Maestría en gestión pública.

Objetivo.

Formar líderes en Gestión Pública, con programas de calidad y personal académico calificado y sólidos conocimientos de la realidad política, económica y social a nivel regional, estatal y nacional, con el objeto de que sean capaces de responder a las demandas propias del ejercicio de la Administración Pública.
Desarrollar en los Maestros en Gestión Pública un alto espíritu de servicio, compromiso, calidad profesional a través de una formación sólida en estrategias administrativas aplicadas al sector público, marco jurídico, político, social, fiscal a nivel municipal, estatal y nacional, así como una formación sólida en programas y políticas públicas, en diseños y evaluación de políticas de la Administración Pública, a fin de ejercer la Administración Pública, con eficiencia y análisis crítico de la naturaleza, estructura político-administrativa del Estado y proponer soluciones administrativas adecuadas en su problemática.
Fomentar en los Maestros en Gestión Pública, principios y valores éticos, con un alto sentido de responsabilidad social a través de la operacionalización de la Filosofía Institucional que promueve el respeto, la honestidad, honradez, lealtad y compromiso, a fin de que el Maestro en Gestión Pública pueda manejar con calidad las responsabilidades administrativas y de recursos a su cargo, haciendo eficiente la gestión gubernamental al desarrollar políticas públicas en los ámbitos económico, urbano, ecológico, social, turístico y cultural entre otros, con valores y principios que lo compromete con el beneficio de la comunidad.

Perfil del egresado.

1. Los conocimientos.

Áreas tradicionales de la Administración Pública, como la teoría política y el marco jurídico de las acciones gubernamentales.
Sobre enfoques innovadores como la planeación estratégica aplicada al sector público y el desarrollo de estrategias para cumplir su trabajo de gestión pública con eficiencia.
Conocerá el diseño y evaluación de políticas de la Administración Pública.
Conocerá el marco jurídico normativo de la administración pública en los tres niveles de gobierno, federal, estatal y municipal.
Tendrá conocimientos sobre políticas educativas, políticas de salud, empleo y desarrollo social.
Conocerá la realidad económica nacional y del sector público, en cada nivel de gobierno para poder dar propuestas administrativas para su mejoramiento.
Conocerá los elementos de la toma de decisiones estratégicas.
Conocerá el instrumental teórico de las Finanzas Públicas.
Conocerá las técnicas de dirección estratégica y políticas públicas.
Conocerá diferentes técnicas administrativas para planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar la gestión pública.

2. Las habilidades.

Habilidad de investigación, de organización y de gestión.
Capacidad para diseñar estrategias políticas.
Diagnosticar y pronosticar en el ámbito de la mercadotecnia política.
Habilidad para el análisis de problemas políticos, económicos y sociales.
Capacidad para proponer soluciones dentro de los marcos jurídico, político y fiscal en los municipios, los estados y la federación.
Capacidad para definir, evaluar y proponer programas y políticas públicas para responder a las demandas sociales o comunitarias.
Habilidad para coordinar las formas de organización del sector público federal, estatal y municipal.
Tomar decisiones y plantear respuestas dinámicas y adecuadas a los problemas nacionales con alto nivel de eficiencia.
Capacidad para comparar la implementación y resultados de programas y políticas gubernamentales municipales, estatales y nacionales con experiencias internacionales.
Capacidad para la resolución de problemas con creatividad política y administrativa.
Hábil para aplicar los conocimientos y modelos teóricos a soluciones concretas en cuanto a modelos de desarrollo económico
Proponer estrategias administrativas para coordinar las formas de organización del sector público federal, estatal y municipal.
Comparar la implementación de programas y políticas gubernamentales municipales, estatales y nacionales, con experiencias internacionales.
Crear e innovar, capaz de enfrentar realidades cambiantes como lo demanda la nueva Administración Pública.
Para plantear respuestas dinámicas y adecuadas a los problemas nacionales con alto nivel de eficiencia.

3. Las actitudes.

Compromiso con la gestión gubernamental honesta y con la ciudadanía.
Compromiso de actualización en materia de Administración Pública.
Realizar su trabajo administrativo público con apego a las normas más altas de ética profesional.
Compromiso de mejora continua en las ramas relacionadas con el área laboral y de desarrollo del personal.
Promueve la cultura del respeto y la calidad del trabajo en la Administración Pública.
Un maestro con habilidad de juicio crítico, creativo e innovador capaz de enfrentar realidades cambiantes como lo demanda la inserción de nuestro país al proceso de globalización