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Licenciatura en Administración (Semipresencial).

Objetivo.

Formar licenciados en Administración de empresas que sean capaces de optimizar recursos de las organizaciones y de fomentar la creación de otras, mediante la aplicación, adaptación e innovación de conceptos, métodos y técnicas de la administración. Asimismo desarrollar una actitud emprendedora para propiciar el logro de los propósitos de productividad, calidad y competitividad, en la medida en que la globalización de los mercados, la economía nacional e internacional lo demanden.

 

Perfil del egresado.

1. Los conocimientos.

  • Formular objetivos y estrategias generales y específicos de la organización.
  • Aplicar sus conocimientos acerca del proceso administrativo en el desarrollo de las funciones de organización, propiciando excelencia y calidad.
  • Crear, innovar y adaptar la práctica administrativa en la organización.
  • Aplicar, adaptar e innovar conceptos, métodos y técnicas administrativas en la organización.
  • Analizar, aplicar y adaptar los conocimientos, avances e innovaciones del campo administrativo.

2. Las habilidades.

  • Utilizar en forma eficiente y eficaz los recursos de una organización.
  • Adquirir y ejercitar habilidades para la prevención, manejo y solución de problemas y conflictos organizacionales.
  • Analizar, diagnosticar e interpretar la situación de las organizaciones en su medio ambiente.
  • Establecer mecanismos de vinculación de la organización con el entorno.
  • Integrar, coordinar y dirigir equipos de trabajo interdisciplinarios.
  • Comunicarse a través del idioma inglés.

3. Las destrezas.

  • Establecer sistemas de comunicación adecuados a las necesidades de la organización.
  • Aplicar en el desarrollo de sus funciones, las disposiciones legales en materia tributaria, fiscal, importación, exportación, exenciones fiscales, organización de sociedades etc.
  • Realizar estudios de factibilidad que propicien el desarrollo de la organización.
  • Manejar paquetes computacionales para optimizar las actividades administrativas.
  • Desempeñar diferentes funciones, de acuerdo con los requerimientos de la organización.
  • Propiciar en su medio, el ejercicio de habilidades empresariales para la creación y desarrollo de nuevas organizaciones.

4. Las actitudes.

  • Compromiso con la labor administrativa.
  • Solidaridad respecto al apoyo que está capacitado a dar el administrador.
  • Respeto a la ética profesional.
  • Disposición de servicio.

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Mapa Curricular

  • Hábitos de lectura y comunicación oral.
  • Tecnologías del aprendizaje aplicadas a la metodología de la investigación.
  • Matemáticas básicas.
  • Fundamentos de la administración.
  • Inglés I.
  • Proceso administrativo.
  • Pensamiento creativo.
  • Ética y valores.
  • Diseño de estructuras organizacionales.
  • Inglés II.
  • Estadística administrativa.
  • Comportamiento organizacional.
  • Análisis de problemas y toma de decisiones.
  • Mercadotecnia I.
  • Inglés III.
  • Pensamiento lógico y crítico.
  • Mercadotecnia II.
  • Dirección I.
  • Fundamentos de derecho.
  • Inglés IV.
  • Matemáticas financieras.
  • Diseño y evaluación de procedimientos administrativos.
  • Derecho mercantil.
  • Dirección II.
  • Inglés V.
  • Administración financiera I.
  • Derecho laboral.
  • Administración del capital humano.
  • Administración pública.
  • Inglés VI.
  • Tecnologías de la información aplicadas a la administración.
  • Administración financiera II.
  • Proyectos de inversión I.
  • Administración de compras y abastecimiento.
  • Inglés VII.
  • Proyectos de inversión II.
  • Planeación estratégica I.
  • Entorno económico.
  • Administración de la producción.
  • Inglés VIII.
  • Emprendedurismo.
  • Planeación estratégica II.
  • Taller de toma de decisiones.
  • Seminario de tesis.
  • Inglés IX.
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