Objetivo.
Formar licenciados en Administración de empresas que sean capaces de optimizar recursos de las organizaciones y de fomentar la creación de otras, mediante la aplicación, adaptación e innovación de conceptos, métodos y técnicas de la administración. Asimismo desarrollar una actitud emprendedora para propiciar el logro de los propósitos de productividad, calidad y competitividad, en la medida en que la globalización de los mercados, la economía nacional e internacional lo demanden.
Perfil del egresado.
1. Los conocimientos.
- Formular objetivos y estrategias generales y específicos de la organización.
- Aplicar sus conocimientos acerca del proceso administrativo en el desarrollo de las funciones de organización, propiciando excelencia y calidad.
- Crear, innovar y adaptar la práctica administrativa en la organización.
- Aplicar, adaptar e innovar conceptos, métodos y técnicas administrativas en la organización.
- Analizar, aplicar y adaptar los conocimientos, avances e innovaciones del campo administrativo.
2. Las habilidades.
- Utilizar en forma eficiente y eficaz los recursos de una organización.
- Adquirir y ejercitar habilidades para la prevención, manejo y solución de problemas y conflictos organizacionales.
- Analizar, diagnosticar e interpretar la situación de las organizaciones en su medio ambiente.
- Establecer mecanismos de vinculación de la organización con el entorno.
- Integrar, coordinar y dirigir equipos de trabajo interdisciplinarios.
- Comunicarse a través del idioma inglés.
3. Las destrezas.
- Establecer sistemas de comunicación adecuados a las necesidades de la organización.
- Aplicar en el desarrollo de sus funciones, las disposiciones legales en materia tributaria, fiscal, importación, exportación, exenciones fiscales, organización de sociedades etc.
- Realizar estudios de factibilidad que propicien el desarrollo de la organización.
- Manejar paquetes computacionales para optimizar las actividades administrativas.
- Desempeñar diferentes funciones, de acuerdo con los requerimientos de la organización.
- Propiciar en su medio, el ejercicio de habilidades empresariales para la creación y desarrollo de nuevas organizaciones.
4. Las actitudes.
- Compromiso con la labor administrativa.
- Solidaridad respecto al apoyo que está capacitado a dar el administrador.
- Respeto a la ética profesional.
- Disposición de servicio.
Mapa Curricular
- Hábitos de lectura y comunicación oral.
- Tecnologías del aprendizaje aplicadas a la metodología de la investigación.
- Matemáticas básicas.
- Fundamentos de la administración.
- Inglés I.
- Proceso administrativo.
- Pensamiento creativo.
- Ética y valores.
- Diseño de estructuras organizacionales.
- Inglés II.
- Estadística administrativa.
- Comportamiento organizacional.
- Análisis de problemas y toma de decisiones.
- Mercadotecnia I.
- Inglés III.
- Pensamiento lógico y crítico.
- Mercadotecnia II.
- Dirección I.
- Fundamentos de derecho.
- Inglés IV.
- Matemáticas financieras.
- Diseño y evaluación de procedimientos administrativos.
- Derecho mercantil.
- Dirección II.
- Inglés V.
- Administración financiera I.
- Derecho laboral.
- Administración del capital humano.
- Administración pública.
- Inglés VI.
- Tecnologías de la información aplicadas a la administración.
- Administración financiera II.
- Proyectos de inversión I.
- Administración de compras y abastecimiento.
- Inglés VII.
- Proyectos de inversión II.
- Planeación estratégica I.
- Entorno económico.
- Administración de la producción.
- Inglés VIII.
- Emprendedurismo.
- Planeación estratégica II.
- Taller de toma de decisiones.
- Seminario de tesis.
- Inglés IX.